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September 7, 2021, 7:34 pm
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El empleo en banca se ha visto afectado por el cierre de oficinas y la política de austeridad que se ha impuesto en bancos y cajas de ahorro en los últimos años. Más allá de las entidades financieras, las asesorías especializadas en banca de inversión, en gestión de activos y otros asuntos financieros son ahora los principales generadores de ofertas de empleo en banca. Tras esta reestructuración bancaria provocada por la crisis, el sector está sumido ahora en un segundo cambio, fruto de la necesidad de poner el foco en otros mercados. Por un lado, se buscan gestores cada vez más especializados en su segmento para que ofrezca atención personalizada a los clientes. Por otro lado, sube también la demanda de perfiles especializados en tecnologías de la información, ingenierías de procesos, matemáticos, analistas, estadísticos y expertos en big data. El sector de los seguros ha conseguido subsistir a la crisis sin demasiados problemas y su crecimiento sigue siendo sólido y constante, tanto a nivel de negocio como en la contratación de trabajadores en todas las franjas de edad.

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Es un sector muy atractivo por las posibilidades de desarrollo de carrera profesional que ofrece. En estos momentos, los puestos de asesor comercial, asesor financiero y gestor de riesgos son los más demandados para trabajar en seguros. Además de los propios bancos y empresas de seguros, también hay una creciente demanda de estos profesionales por parte de consultorías, asesorías, despachos de abogados y firmas de inversión y tasación. Sueldos en banca y seguros El salario medio en el sector banca y seguros está en torno a 20. 000 euros brutos anuales. Este rango se eleva hasta los 74. 000 euros de media en el caso de los directivos. Consejos para encontrar empleo en banca y seguros En el sector financiero se valora mucho que los candidatos cuenten con postgrados especializados en el ámbito fiscal y financiero, y también que dominen varios idiomas. Las entidades demandan personas con experiencia en gestorías, asesorías fiscales o inmobiliarias. Han de ser, además, profesionales proactivos, con alto nivel de compromiso, clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos y con disponibilidad geográfica nacional e internacional.