Sustancias Psicoactivas En El Trabajo
- Sustancias psicoactivas en el trabajos11
- Trabajo en el estranjero
- Sustancias psicoactivas en el trabajo mortales
- Prevención del consumo de sustancias adictivas en el ámbito laboral | Proyecto Hombre en Valladolid - Fundación Aldaba
- Accidente en el trabajo
La drogodependencia es en la actualidad uno de los problemas de salud pública más graves que atraviesan los gobiernos de todo el mundo; estudios recientes muestran que el consumo de las drogas ilícitas no presenta mejoría alguna y por el contrario va en importante incremento, siendo esta la razón de llevar a los lectores de la Revista Makinaria Pesada, el presente artículo en el cual se debate la problemática de las drogas pero puntualmente relacionado con el ámbito laboral.
Sustancias psicoactivas en el trabajos11
Se prohíbe que cualquier persona, sin importar su rango o posición, trabaje o visite las áreas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción y que aumenten aún más la probabilidad de sufrir o causar un incidente, o generar una afectación ambiental no esperada o daños a la propiedad o equipos, perjudicando la operación de la empresa. Se prohíbe el uso ilícito, la posesión, distribución y venta de alcohol, tabaco y sustancias farmacodependientes, en las instalaciones de la empresa o sitios de trabajo donde se ejecuten actividades en representación de la empresa. Todo trabajador o contratista debe facilitar la realización de las pruebas necesarias para esclarecer o descartar el uso y abuso del alcohol y drogas durante el desarrollo de sus actividades laborales. Es obligación de todos los trabajadores y contratistas asistir a las actividades que realice la empresa o la ARL de sensibilización frente a los efectos del alcohol, drogas y sustancias psicoactivas.
Trabajo en el estranjero
La gestión de los problemas derivados de las situaciones de consumo, requiere de acciones de sensibilización para entenderlos, formación para actuar y medios adecuados para resolverlos. Planes de prevención, resultados positivos El diseño e implantación de un Plan de Prevención en drogodependencias en las empresas, que mediatizan las actitudes y el comportamiento de las personas en el ámbito laboral, es la vía de actuación razonable. Su elaboración se realiza con las aportaciones y el compromiso de las partes sociales implicadas, aplicando soluciones que no estigmatizan a las personas y por el contrario, generan cauces creativos para el diseño de buenas prácticas. Las empresas ya conocen los resultados favorables que se obtienen de la inversión realizada en prevención. Reducción del absentismo, prevención y tratamiento La prevención mejora la actitud social y laboral hacia el problema del consumo y hacia las personas afectadas, porque aporta respuestas responsables a los desafíos que se plantean.
Sustancias psicoactivas en el trabajo mortales
Prevención del consumo de sustancias adictivas en el ámbito laboral | Proyecto Hombre en Valladolid - Fundación Aldaba
Accidente en el trabajo
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USANDO LA CABEZA, SALIMOS GANANDO Iniciativa de la Asociación y de los Centros Proyecto Hombre de España, con la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. ¿Por qué es necesario abordar el problema de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral? El consumo de sustancias adictivas que generan drogodependencia, tiene consecuencias graves en el ámbito laboral, y deben enmarcarse dentro de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en una línea de prioridad. Actualmente resulta imprescindible, que el personal directivo, los mandos intermedios con equipos a su cargo y las personas con responsabilidad en la PRL (servicios de vigilancia de la salud, delegados/as de prevención, representación sindical etc. ), conozcan cómo abordar estos problemas y encauzar las soluciones de una forma humanizada y eficaz. Los problemas de adicción a sustancias como el alcohol, cocaína, opiáceos, psicofármacos y otras drogas, así como la ludopatía o las adicciones a las nuevas tecnologías, no constituyen únicamente un problema personal; su radio de acción alcanza también dimensiones familiares, sociales y económicas.
