Corficolombiana Trabaja Con Nosotros
Así de 'bonita' fue la despedida del Superintendente de Industria y Comercio Pablo Felipe Robledo entrega por estos días su cargo y dio a conocer las últimas decisiones este viernes. Aún no está definido su reemplazo. LO ÚLTIMO Pandemia aterriza a otra gran aerolínea: Air Canada sale de más de la mitad de su personal Hace 56 mins Otra persona "secuestrada" en su trabajo: hombre lleva 48 días encerrado en una bodega Hace 154 mins Andrés Cepeda es 'El equivocado', Jhonny Rivera tiene un "amor secreto" y más estrenos Hace 170 mins ¿Qué tiene que ver el 'cartel de la toga' con el conflicto? Regaño de Corte Suprema a JEP Hace 183 mins Trump vuelve a insistir en que tendrá vacuna contra COVID-19 lista este año Hace 220 mins Usamos "Cookies" propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarle publicidad personalizada. Si continúa navegando acepta su uso. Más información aquí
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Grupo Aval pone a disposición de sus funcionarios, proveedores, contratistas, accionistas y demás grupos de interés la LÍNEA ÉTICA AVAL, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos, así como para prevenir potenciales eventos de fraude, malas prácticas y situaciones irregulares al interior de Grupo Aval y sus entidades vinculadas. Si usted tiene conocimiento de eventos o potenciales situaciones relacionadas con fraude, malas prácticas, corrupción, lavado de activos y cualquier otra situación irregular, lo invitamos a informar su caso a través de este espacio. La LÍNEA ÉTICA AVAL ha sido establecida bajo parámetros de seguridad que garantizan la confidencialidad de la información suministrada y protegen la identidad de quien suministra la información. Entre las denuncias que se pueden hacer en esta línea se encuentran, el uso inadecuado y apropiación indebida de bienes de la entidad, actos deliberados en contra de los valores y principios de ética y conducta, violación de normas, políticas o procedimientos de la entidad, información financiera no confiable, actos de revelación indebida de información privilegiada o restringida y otros actos que considere contrarios a las normas.
Covipacífico llegó a un avance de 33, 85% de la construcción, mientras que Covioriente cerró 2019 con un 23, 13%. En el sector de energía y gas, donde Corficolombiana también tiene inversiones, al cierre de 2019 las filiales de Promigas incrementaron en 25 las poblaciones atendidas, alcanzando así 38% de usuarios de gas natural en Colombia. MERCADOS | 2019/10/09 Promigas se estrena en el mercado de capitales internacional La compañía realizó este martes la emisión de bonos por US$400 millones, que fue bien recibida por el mercado. Los recursos obtenidos se destinarán al refinanciamiento de créditos de la filial de Corficolombiana. TRANSPORTE MASIVO | 2019/09/16 Recursos de financiación para otros 440 buses nuevos de Transmilenio Los bogotanos estrenarán buses para Transmilenio y SITP con una inversión 497 mil millones de pesos. Fanalca y Transdev, principales operadores del sistema integrado de transporte de Bogotá, realizaron una operación de $497. 000 millones para financiar la nueva flota de Transmilenio a través de una emisión de bonos.
Disfrutamos haciendo la vida más fácil: - Mi actitud y ejemplo impulsan la transformación de la organización. - Soy humilde, uso mi conocimiento y mis capacidades de la manera más práctica para servir a otros. - Estar aquí es mi decisión y lo hago con pasión. Somos ágiles y confiables: - Cumplo lo que prometo, soy eficiente y rápido para dar soluciones. - Hago equipo, genero las mejores alianzas con clientes, proveedores y comunidades. Nos atrevemos a ser diferentes: - Cambio la forma como hago las cosas, innovo, rompo paradigmas y aprendo permanentemente. - Asumo el error y lo comparto para convertirlo en aprendizaje. Trabaja con nosotros y disfruta de beneficios para ti y tu familia: Buscamos el equilibrio y bienestar para todos los que hacemos parte de la buena energía de Celsia. Orientamos nuestras acciones a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de los colaboradores y el mejoramiento de su calidad de vida y el de su grupo familiar. El desarrollo de nuestros colaboradores fomenta su motivación, complementa su perfil profesional, identifica las brechas para acompañar su proceso de crecimiento con unos esquemas de compensación atractivos y competitivos frente al mercado.
En Celsia trabajamos para generar la energía que mantiene encendidas las luces del progreso en las zonas donde tenemos presencia, por eso buscamos el mejor talento humano, un activo que cuidamos con esmero. Somos un equipo comprometido y apasionado que vibra con la buena energía. Tenemos presencia en Colombia, Panamá, Honduras y Costa Rica. Somos una organización joven que ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo a sus colaboradores y que trabaja para generar valor entre sus grupos de interés. Las compañías compiten con productos, modelos de negocio y estrategias de mercado; si bien con estas herramientas se generan algunas diferencias, lo que realmente marca distancias es lo que está adentro, su cultura. La nuestra es la Cultura de la Buena Energía, y en Celsia la vivimos a través de cuatro pilares: Damos lo mejor para crecer juntos: - Me comprometo con la calidad y la seguridad en lo que hago. - Me pongo en el lugar del otro, trabajo en equipo para lograr mejores resultados.
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Ventana Modal Este contenido se reemplaza via ajax por el del html externo. × Noticias por Tema Cargando... EMPRESAS | 2020/05/07 El drama de las Mipymes Las micro, pequeñas y medianas empresas, que concentran gran parte del empleo y del tejido productivo del país, están en dificultades. Muchas se quejan de que no llegan los recursos y que los tiempos se agotan. ¿Qué pasa? RESULTADOS | 2020/03/18 Corficolombiana presentó resultados de 2019 Durante 2019, Corificolombiana, la corporación financiera del Grupo Aval, obtuvo utilidades por $1, 56 billones y su Ebitda consolidado alcanzó $3, 9 billones, lo que representa un crecimiento de 9, 4% frente a 2018. Las inversiones consolidadas fueron de $2, 1 billones, de las cuales 60% se destinaron a infraestructura. Allí Corficolombiana maneja tres proyectos de concesión vial en construcción. Coviandina ya concluyó la construcción de sus principales estructuras, con un avance de 64, 81% y un adelanto de seis meses de acuerdo con el cronograma contractual.